Parus16.ru

Парус №16
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Что делать, если работодатель не платил взносы в ПФР

Что делать, если работодатель не платил взносы в ПФР?

Если работодатель не платил взносы в ПФР, вопрос можно решить двумя способами – обратиться в Пенсионный Фонд либо в судебную инстанцию. В последнем случае ответчиком выступит непосредственный наниматель, уклоняющийся от собственных обязанностей. Однако надеяться на положительный результат стоит лишь тогда, когда имеются реальные доказательства факта трудовых отношений с работодателем: запись в трудовой книге, договор и прочие документы.

Что такое страховой взнос в ПФР

Что такое страховой взнос в ПФРТрудовые отношения между гражданами регулируются законом во избежание всевозможных правовых нарушений и для защиты прав обычных людей. Как показывает практика именно последние чаще всего страдают от недобросовестных работодателей.

Федеральный закон № 167-ФЗ предусматривает, что каждый трудящийся подлежит пенсионному страхованию. Непосредственные отчисления в ПФР, из которых в будущем будет складываться пенсия, возлагаются на плечи нанимателя. Таковой обязан ежемесячно переводить определенную сумму средств за каждого работника.

Возникновение обязанности по перечислению взносов не зависит от формы бизнес-деятельности. Отчисления должны производить следующие категории нанимателей:

  1. юридические лица; (за себя либо за сотрудников, если последние имеются);
  2. физические лица в случае если таковые осуществляют оплату труда кому-либо по соглашению, но не выступают при этом индивидуальными предпринимателями;
  3. адвокаты, нотариусы и прочее самозанятое население, осуществляющее отчисления за себя.

Наниматель обязан оплачивать страховые взносы также в том случае, если работник ведет свою деятельность в фирме не на постоянной основе, а, например, совмещает с другим трудом либо по срочному договору. Если наниматель уклоняется от оплаты взносов, имеет место грубое правонарушение.

Важный момент – с 2018 года страховые отчисления производятся по новым реквизитам, где получателем выступает не Пенсионный Фонд, а налоговая инспекция. При указании неверных данных может быть возникнуть штраф и в целом произойти путаница.

Размер платежа

Размер платежаСумма перевода в ПФР напрямую зависит от размера оплаты труда сотрудника. Из года в год тарифы не меняются. Ставка составляет 22% от начисленной зарплаты с условием, что таковая не превышает годовой лимит. В ином случае отчисление составит 10% от оплаты трудовой деятельности.

Если идет речь о вредном производстве, тариф повышается в зависимости от оценки конкретных условий труда. Здесь подразумевается льготная пенсия, соответственно и размер ставки видоизменяется в сторону увеличения.

Проще говоря, чем больше денег получает работник, тем крупнее взнос. Именно по этой причине многие организации, фирмы, ИП предпочитают не оформлять сотрудников должным образом либо предоставлять заработанные средства в конверте, в виде так называемой «серой заработной платы».

Аналогичным образом можно объяснить тот фактор, что работодатель не перечисляет взносы в Пенсионный Фонд. Стандартное желание сэкономить побуждает нанимателя игнорировать свои трудовые обязанности.

Если же изначально имеется договоренность с сотрудником о выплате ему зарплаты в конверте, то произвести отчисления будет в принципе невозможно, поскольку официально факт трудовой деятельности никак не зафиксирован.

Как проверить наличие отчислений

Страховые отчисления осуществляются до 15 числа каждого следующего месяца (пункт 3, параграф 432 Налогового Кодекса РФ). Если взнос не был произведен, имеет место нарушение закона.

Сотрудникам рекомендовано самостоятельно следить за фактом свершения операций по страховым переводам, проведенным нанимателем. При ускоренном выявлении факта недобросовестности, будет несколько проще исправить ситуацию и заставить работодателя перечислить средства.

Проверить отчисления можно несколькими способами:

  • персональный кабинет на сайте ПФР;
  • сайт Госуслуги;
  • бухгалтерия работодателя;
  • запрос в Пенсионный Фонд;
  • МФЦ.

Не стоит бояться запрашивать сведения, любой работник имеет полное право знать, что происходит с отчислениями, положенными ему по закону. Об этом гласит статья 15 правового акта № 167-ФЗ.

Что предпринять, если взносы отсутствуют

Что предпринять если взносы отсутствуютСогласно статье 15 Федерального Закона о пенсионном страховании № 167-ФЗ все работники владеют абсолютным правом стоять на защите собственных интересов, в том числе и посредством обращения в судебную инстанцию.

Если выяснилось, что работодатель не делал отчисления в ПФР, стоит приступить к решительным действиям. Прежде всего, следует обратиться к руководству с заявлением либо с устным обращением. Указать на факт отсутствия положенных взносов и задать соответствующие вопросы. Вполне вероятно, что имеет место задержка либо наниматель пойдет навстречу и исправит ошибки.

Читайте так же:
Где найти яндекс диск загрузки

При отсутствии действий со стороны работодателя, защитить собственные права можно одним из двух способов:

  1. Заявление в Пенсионный Фонд. В этом случае потребуется составить запрос в свободной форме, где указать на факт отсутствия страховых отчислений и обозначить просьбу о принятии мер в отношении недобросовестного работодателя. Рекомендовано отправить 2 документа. Один в территориальное отделение ПФР, второй в Пенсионный Фонд по конкретному субъекту РФ.
  2. Обращение в суд. Срок подачи заявления составляет 3 месяца с момента получения информации об имеющемся правонарушении. В этом случае дополнительно стоит привлечь к разбирательству ПФР в качестве третьего участника, не заявляющего самостоятельные требования. При положительном вердикте, наниматель будет обязан перевести положенную сумму страхового взноса на счет сотрудника.

Оба варианта защиты интересов предполагают наличие доказательной базы. Потребуется подготовить любые бумаги, подтверждающие факт свершения трудовых отношений и процедуру перечисления средств заработной платы.

В качестве доказательств стоит использовать:

  • трудовое соглашение;
  • трудовую книгу;
  • расчетные листы;
  • выписку со счета в банке, если средства регулярно переводились на карту.

При обращении в суд потребуется приложить документ, подтверждающий отсутствие страховых поступлений. Бумагу можно запросить в Пенсионном Фонде.

В любом случае, следует привлечь как можно больше внимания к проблеме. Стоит послать жалобу в трудовую инспекцию, налоговую службу, прокуратуру. Чем больший резонанс вызовет обращение, тем более высока вероятность того, что наниматель выполнит свои обязанности.

Ответственность работодателя

Ответственность работодателяЛицо, ответственное за страховые отчисления и не выполняющее обязательства, подвергается наказанию в виде штрафа. А поскольку с 2017 года взносы перечисляются на реквизиты налоговой службы, и подобные дела входят в компетенцию структуры, злостное уклонение признается налоговым правонарушением.

Если более подробно, ответственность за неуплату страховых взносов такова:

  1. Штраф по статье 122 НК РФ. 20% от удержанных отчислений в случае неумышленной просрочки, например, неверный расчет. И 40% если имело место намеренное уклонение.
  2. Пени. В размере 1/300 ставки за каждый просроченный день (пункт 4, параграф 75 НК).

В случае если отчетность сдана вовремя, а вот платеж задерживается, штрафных санкций не предусмотрено. В этой ситуации будут начислены только пени. При этом первый день просрочки будет прощен.

Что касается уголовной ответственности, таковая наступает в случае длительного невыполнения обязательств по отчислениям и крупных сумм. Дело будет заведено, если имеет место факт уклонения от оплаты 5 млн. рублей, включающих налоги, взносы и прочие сборы.

Максимальная мера наказания может быть следующей:

  • уголовный срок в количестве 6 лет и максимальный штраф в сумме 500 тыс. рублей, если фирма не выплатила взносы в общем размере 13 млн. рублей за 3 года;
  • для ИП при удержании суммы более чем на 4,5 млн. рублей в течение 3 лет – срок до 3 лет, максимальный штраф в размере 300 тыс. рублей.

Если сумма удержания ниже указанных, наказание может быть снижено до штрафа с максимальным порогом 300 тыс. рублей и сроком лишения свободы на 1 год для ИП и 2 года для организаций. При этом меры могут быть и более лояльны, например, арест на 6 месяцев либо назначение принудительных работ.

Выявление факта недобросовестности работодателя, уклоняющегося от перечисления страховых взносов в ПФР, требует незамедлительных действий со стороны сотрудника. Стоит обратиться в Пенсионный Фонд, прокуратуру, судебные органы. Не следует бояться отказов со стороны государственных структур. На стороне работников находится закон, поэтому заявления о подобных правонарушениях подлежат обязательному рассмотрению.

Не знаете, как получить накопительную пенсию в негосударственном пенсионном фонде? Расскажем порядок действий и нюансы процедуры

Как показывает практика прошлых лет, граждане не всегда спешат закончить работать, когда приближается пенсионный возраст. Трудовая деятельность продолжается для многих людей. Это обусловлено тем, что многие пенсионеры продолжают накапливать стаж и получать денежное вознаграждение за свои труды.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

  • Как забрать накопительную часть из НПФ до официального выхода на пенсию?
  • Когда можно вернуть денежные средства из НЧП?
  • Где можно получить выплаты?
  • Перечень необходимых документов
  • Подробная пошаговая инструкция действий
  • Заключение
Читайте так же:
Можно ли к обычному телевизору подключить интернет

Более того, стоит отметить, что гораздо выгоднее сдавать свои деньги на протяжении жизни в негосударственный пенсионный фонд, поскольку именно там не берут большой процент в казну государства.

Как забрать накопительную часть из НПФ до официального выхода на пенсию?

Да, можно получить накопительную часть пенсии до выхода на саму пенсию по факту возраста и стажа. Поскольку накопительная часть – это капиталовложения от самого гражданина или его начальника, то между кем-то их них и НПФ создается уговор из-за которого один из них становится застрахованным лицом.

На основе этого договора представляется возможность выплаты аккумулированной части пенсии досрочно. Причинами для досрочной выплаты части заработка являются:

  • смерть застрахованного лица;
  • выход застрахованного лица на пенсию;
  • особые заслуги на работе;
  • тяжелые формы заболеваний, которые предусмотрены Кодексом Российской Федерации, вызваны условиями рабочей среды;
  • единовременная выплата накоплений;
  • срочная выплата пенсии;
  • необходимые выплаты.

Поскольку при начисления денег на жизнь от государства сохранена норма о перерасчете пенсии с учетом страхового стажа, приобретенного после назначения пенсии (Федеральный закон «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 № 424-ФЗ).

Когда можно вернуть денежные средства из НЧП?

В зависимости от случая, который был указан ранее, предусмотрены разные сроки выплат аккумулированной суммы. Так, например, по факту смерти, аккумулированную сумму могут получить родственники погибшего в четырех месячный срок. Таким образом, все зависит только от случая и сложившейся ситуации для выплат.

Важным аспектом также является и то, сколько денег вы инвестировали на протяжении своей жизни и сколько удалось накопить.

Насколько актуальна накопительные выплаты для каждого конкретного человека – решается в индивидуальном порядке, который зависит от нескольких факторов: стаж, прежняя или текущая заработная плата.

Это вызвано тем, что некоторые люди проводят перерасчет уже на основе той зарплаты, которая была получена после назначения пенсии – в таком случае будут использоваться законодательные акты от 1 октября 2011 года.

Где можно получить выплаты?

В Пенсионном Фонде, куда вы аккумулировали деньги на протяжении жизни. Расскажем немного детальнее о самом ПФР и НПФ.

Принцип простой и вполне ясен каждому: на протяжении первых 14 дней с момента исполнения вам пенсионного возраста, вы имеете право прийти в пенсионный фонд своего района или города, где написать заявление с просьбой рассчитать и с определенным интервалом выдавать вам из государственной казны вашу же накопительную часть.

Помимо основной части выдач. Правда, эта система еще имеет множество подводных камней, которые являют собой граждан, которые имеют право выйти на пенсию раньше 30-35 лет (в зависимости от пола) из-за сложной рабочей среды и иных факторов. Сложность выплат пенсии для таких людей обусловлена количеством бумаг, которые они должны подать в фонд.

По праву, реализация этого законодательного акта в рамках государства поможет наладить и усовершенствовать имеющуюся систему Пенсионного фонда РФ. Совершенствования системы имеет в виду реформацию следующих аспектов деятельности фонда: ликвидация несвойственных выплат, уничтожение коррупции в стенах фонда, сделать более строгим отбор пенсионеров и граждан, которым даны льготы за счет государства.

Важным шагом в развитии фонда также станет передача накопительной пенсии заграницу, поскольку достаточно много граждан путешествуют и остаются за рубежом на несколько лет, хотя им все же присуща выплата их собственной пенсии.

Для НПФ все немного сложнее, поскольку НПФ – негосударственный пенсионный фонд. У них больше прав по сравнению с государственными и официальными.

Скачать бланк заявления на выплату накопительной части пенсии в НПФ

Перечень необходимых документов

Как говорилось ранее, выплаты производятся по двум категориям: сама пенсия (начисления на фоне стажа и заработка) и накопительная часть. С первой все ясно, а вот вторая полностью зависит от того, сколько денег вы перечислили в ПФР до исполнения вам пенсионного возраста.

В таком случае вы можете проследить тенденцию, что чем больше вы будете вкладывать в свое будущее на протяжении жизни – тем выше у вас будет пенсия (именно на основе накопительной части, которая для каждого гражданина индивидуальна).

Но какие документы нужны для этого? Итак, перед тем, как идти в ПФ вы обязаны подготовить следующие бумаги:

  • копии и оригиналы страниц паспорта;
  • идентификационного кода;
  • справка с места работы о заработной плате;
  • справка и копии договоров о перечислении денежных средств на счет НПФ для накопления.
Читайте так же:
Можно ли вешать иконы над кроватью ребенка

Этого перечня достаточно, чтобы установить документ, из-за которого вам будет выплачиваться пенсия из двух частей.

Подробная пошаговая инструкция действий

Достаточно сложно сделать подобную инструкцию, поскольку законодательством обусловлены причины таковы:

  • смерть застрахованного лица;
  • выход застрахованного лица на пенсию;
  • особые заслуги на работе;
  • тяжелые формы заболеваний, которые предусмотрены Кодексом Российской Федерации, вызваны условиями рабочей среды;
  • единовременная выплата накоплений;
  • срочная выплата пенсии;
  • необходимые выплаты.

Тем не менее, следует сначала найти пенсионные накопления, а потом уже узнавать о количестве денег. Далее рассмотрим все по пунктам.

  1. Сейчас интернет предоставляет огромные возможности, потому застолбить для себя электронную очередь в тот или иной день – легче всего, с этого советуем и начать. Поскольку в РФ действует система, которая позволяет гражданам самостоятельно формировать пенсию, то все зависит именно от каждого отдельного гражданина страны.
  2. Определить аккумулированные деньги. Найти отчеты по их начислению в ПФР или НПФ.
  3. Перед тем, как идти в ПФ вы обязаны подготовить документы:

  • копии и оригиналы страниц паспорта;
  • идентификационного кода;
  • справка с места работы о заработной плате;
  • справка и копии договоров о перечислении денежных средств на счет ПФР для накопления.

Заключение

Подведем итог, для получения накопительных средств досрочно перед выходом на пенсию, стоит следовать ранее указанной инструкции, обратиться к юристу и найти все бумаги.

НПФ по сравнению с ПФР – более мобильная версия фонда, но тут возникают сложности в виде того, что любое коммерческое предприятие можно закрыть; чего не сделаешь с государственным – система ликвидации такой фирмы гораздо сложнее.

Как увеличить пенсию: добровольные пенсионные взносы

Каждый трудоустроенный человек в Казахстане знает, что работодатель с его заработной платы ежемесячно отчисляет помимо индивидуального подоходного налога (ИПН) еще и обязательные пенсионные взносы (ОПВ). Возможно, не все знают, что пенсионным законодательством также предусмотрены добровольные пенсионные взносы (ДПВ), позволяющие увеличить пенсию к старости.

Как увеличить пенсию в РК: добровольные пенсионные взносы

Это особенно актуально для лиц с низкой заработной платой и тех, кто работает в компании с «черной» бухгалтерией, где подоходный налог и пенсионные взносы рассчитываются из минимальной заработной платы. Такие работники сильно рискуют остаться без пенсии и провести бедную старость.

В этой статье рассмотрим, как самостоятельно позаботиться о своей будущей пенсии и значительно увеличить ее.

Добровольные пенсионные взносы

Добровольные пенсионные взносы – это денежные средства, которые вносятся самостоятельно физическими и юридическими лицами в единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) или добровольный накопительный пенсионный фонд.

Вносить ДПВ могут физические и юридические лица самостоятельно — необязательно быть трудоустроенным. Стоит отметить, что добровольные взносы не влияют на назначение базовой и солидарной пенсии.

Важной особенностью таких вкладов является возможность перечислять денежные средства на пенсионный фонд другого лица, например близкого родственника, если он не работает и не перечисляет обязательные пенсионные вклады или имеет низкую зарплату.

Если у обязательных пенсионных отчислений установлена определенная ставка в виде процента от дохода, то ставка у добровольных отчислений не фиксирована. Ставка и порядок уплаты определяются договором, который заключается с пенсионным фондом и оговаривается индивидуально.

Порядок оформления ДПВ для физических лиц

Заключить договор о добровольных пенсионных взносах можно в филиалах ЕНПФ, куда необходимо обратиться лично или посредством получателя, доверенного лица или законного представителя. С формой договора в свою пользу можно ознакомиться по ссылке, форма договора в пользу другого лица — скачать.

Для заключения договора:

  • в свою пользу вкладчик, он же получатель, представляет документ удостоверяющий личность;
  • в пользу другого лица, необходимы удостоверения личности, как вкладчика, так и получателя.

Никаких дополнительных справок и документов для заключения договора добровольных пенсионных взносов не требуется.

Порядок оформления ДПВ для несовершеннолетних лиц

ДПВ также можно перечислять в пользу несовершеннолетнего лица, тем самым обеспечивая пенсию подростка уже с детства.

Форму договора можно скачать здесь.

Для несовершеннолетних лиц до 14 лет законный представитель (родитель, опекун) представляет следующие документы:

  • свидетельство о рождении несовершеннолетнего лица (оригинал);
  • документ, удостоверяющий личность законного представителя (оригинал);
  • документ, подтверждающий назначение опеки (оригинал) – справку о назначении опекуна/удостоверение опекуна (действительно, если выдано до 10.04.2012 г.) или договор о передаче ребенка на воспитание под патронат – при отсутствии родителей.

Договор за несовершеннолетнее лицо до 14 лет подписывает его законный представитель.

Для несовершеннолетних лиц в возрасте от 14 до 18 лет договор ДПВ заключается самостоятельно этим лицом с письменного согласия законного представителя (родителя, опекуна). В этом случае необходимы следующие документы:

  • свидетельство о рождении несовершеннолетнего лица (оригинал) – для лиц от 14 до 16 лет;
  • документ, удостоверяющий личность (оригинал) – для лиц от 16 до 18 лет;
  • свидетельство о рождении несовершеннолетнего лица (оригинал);
  • документ, удостоверяющий личность законного представителя (оригинал);
  • документ, подтверждающий назначение опеки (оригинал) – справку о назначении опекуна/удостоверение опекуна (действительно, если выдано до 10.04.2012 г.) или договор о передаче ребенка на воспитание под патронат – при отсутствии родителей.

При этом договор подписывается самим несовершеннолетним лицом и его законным представителем.

В случае отсутствия ИИН в свидетельстве о рождении несовершеннолетнего лица, рожденного до августа 2007 года, в возрасте до 16 лет, необходимо в дополнение к свидетельству о рождении, предоставить оригинал свидетельства о регистрации ИИН либо оригинал паспорта гражданина Республики Казахстан.

Добровольные пенсионные взносы для юридических лиц

Юридическое лицо в виде работодателя также может производить добровольные пенсионные взносы в пользу другого физического лица.

Форму договора для юрлиц можно скачать: Договор ДПВ юрлицо.

Необходимый пакет документов при личном обращении:

  1. нотариально засвидетельствованную копию справки или свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица с указанием БИН;
  2. нотариально засвидетельствованную копию учредительного договора, копию устава юридического лица и государственной лицензии (в случае, если деятельность вкладчика лицензируется);
  3. оригинал документа о назначении руководителя юридического лица;
  4. оригинал доверенности юридического лица с указанием полномочий по подписанию договора от имени юридического лица (при наличии);
  5. оригинал документа, удостоверяющего личность лица, уполномоченного подписывать договор от имени юридического лица;
  6. заверенные юридическим лицом копии документов, удостоверяющих личность учредителей юридического лица (за исключением документов акционерных обществ, а также документов учредителей хозяйственных товариществ, в которых ведение реестра участников хозяйственного товарищества осуществляется регистратором);
  7. банковские реквизиты юридического лица (бизнес-идентификационный номер (БИН), банковский идентификационный код (БИК), индивидуальный идентификационный код (ИИК), код бенефициара (КБе).

Копии документов, удостоверяющих личность учредителей юридического лица, должны быть читабельны, прошнурованы, пронумерованы и заверены подписью должностного лица и скреплены печатью юридического лица.

При обращении в ЕНПФ поверенного лица вкладчика (получателя) для заключения договора представляются следующие документы:

  1. документ, удостоверяющий личность поверенного лица (оригинал);
  2. доверенность (оригинал) либо нотариально засвидетельствованная копия доверенности;
  3. оригинал или нотариально засвидетельствованная копия документа, удостоверяющего личность
  4. вкладчика (получателя).

Для более подробного ознакомления с процедурой и условиями заключения договора добровольных пенсионных взносов Вы можете ознакомиться с Правилами по ДПВ.

Нужно ли пенсионеру уведомлять ПФР при переезде в другое место

Пенсионные выплаты для всех граждан, достигших пенсионного возраста, выплачиваются по месту жительства.

Поэтому пенсионер, переезжая на другое место, обязан уведомить ПФР об своём намерении, чтобы организация перевела выплаты по новому адресу как можно скорее. Как уведомить пенсионный фонд и когда это необходимо сделать — ниже.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

🗣 За какой срок необходимо уведомить ПФР о переезде

Но если вы никуда не спешите, то разумнее будет дождаться ближайшей пенсии и сразу же подавать заявление о переводе выплатного дела — так называется документ, где для служащих по новому адресу будет собрана вся информация о пенсионере. Этого времени фонду точно хватит и следующая пенсия будет уже по новому адресу.

Прежде всего решать вопрос с обязательным переводом необходимо, если вы получаете пенсию наличными и должны ехать за ней лично или ждать почтальона. Граждане, которые получают пенсию на банковскую карту, могут не сообщать о переезде — за исключением случаев, когда они получают надбавки (например, «северные доплаты»).

Сообщить о переезде пенсионер может в любой момент — хоть в первый день пенсионного обеспечения. Если переезд осуществляется в пределах города, можно не уведомлять — но тогда придётся забирать пенсию из отделения почты, которое было привязано по адресу к прежнему месту жительства, что может быть неудобно.

📑 Какие документы потребуются для перевода пенсии

Для того, чтобы выплаты были перерегистрированы на новый адрес, пенсионеру необходимо написать заявление. Это можно сделать как в отделении пенсионного фонда лично, так и пользуясь порталом Госуслуги или сайт пенсионного фонда.

К заявлению необходимо предъявить только паспорт гражданина и свидетельство регистрации по новому месту жительства (если есть возможность его предоставить — в противном случае подтвердить фактический адрес). Никаких доказательств пенсионного обеспечения не требуется — сотрудники самостоятельно проверят статус гражданина в пенсионном фонде.

В случае электронного метода подачи заявления паспорт предъявлять не требуется — только составить заявление, следуя требованиям встроенной инструкции.

📬 Способы подачи заявления

Главный документ, необходимый для перевода выплатного дела на новый адрес — это заявление. Бумага пишется по образцу и может быть отправлена в пенсионный фонд несколькими путями.

Личный визит

Таким методом пользуется большинство пенсионеров. В зависимости от того, какую государственную структуру вам будет удобнее посетить, выберите между ближайшим отделением пенсионного фонда РФ и МФЦ, к которому вы прикреплены.

Емельяненко Наталья Леонидовна

Достаточно визита в данные государственные учреждения и запроса к сотрудникам — после этого вам будет выдана форма для заявления со всеми инструкциями.

Электронная подача

На данный момент считается самым простым и надёжным способом. Так ваше заявление не потеряется, а вам лично не нужно будет выходить из дома или испытывать другие неудобства. Для подачи можно использовать Госуслуги или напрямую сайт Пенсионного фонда.

Что необходимо делать:

  1. Зайдите на сайт пенсионного фонда России и зарегистрируйтесь там, если ещё не сделали этого. Если у вас уже есть аккаунт — войдите.
  2. В меню вам понадобится раздел «Пенсии» — при наведении курсора откроется дополнительное меню с вкладками. Вам необходима вкладка «о доставке пенсии».
  3. Теперь вам нужно указать орган ПФР, который будет к вам ближайшим после переезда и способ, которым подаётся заявление. Для большинства будет вариант «лично», но если вы представитель, выбирайте соответствующий.
  4. Предоставьте системе данные о новом месте проживания — это необходимо, чтобы система автоматически определила ближайшую точку, где вы можете забрать пенсию.
  5. Обозначьте желаемые параметры получения. Это способ доставки пенсии, возможность получать её лично на почте (для этого нужно указать адрес предпочитаемого почтового отделения). Также можно по желанию запросить пенсию на адрес фактического проживания.
  6. Теперь осталось только отправить готовый документ. Нажмите кнопку «сформировать заявление».

Теперь заявление в сформированном виде будет сохранено у вас в личном кабинете — там вы сможете проверять его статус и получать уведомления.

Изменение способа доставки при необходимости

Для того, чтобы изменить способ доставки — то, как вам будут доставлять средства пенсионных выплат, менять место жительства не обязательно. Вы или ваш представитель в любой момент можете подать отдельное заявление на замену способа или запросить соответствующую услугу через интернет.

Доступные способы получения пенсии:

  • Через Почту России. Вы можете приходить в отделение лично или воспользоваться услугами почтальона.
  • Через банк. Если средства поступают вам на банковский счёт, то вы можете снять их самостоятельно в любой момент после поступления в отделении банка (в кассе) или через банкомат.
  • Через организацию доставки пенсии на дом. Такие организации есть в каждом населённом пункте, это государственные учреждения.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector